Odběrem služeb od náše chraněne dílny a koupi zboží z www.krasnesvicky.cz a www.brooklyn-shop.cz mohou zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci plnit svou povinnost dle ustanovení § 24 odst. 3b č. 435/2004 Sb. zákona o zaměstnanosti - tzv. povinný podíl a náhradní plnění zaměstnávání ZPS (zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností - zaměstnávání invalidních důchodců, práce pro ZTP a ZTP/P ) - a to nejen pro rok 2011.
Zaměstnavatel je povinen zaměstnat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu svých zaměstnanců (dále jen povinný podíl). Povinný podíl u zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci činí 4%.
§18 (1) vyhláška č. 518, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti:
Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením podle § 81 odst.2 písmene b) zákona se počet osob ze zdravotním postižením, které si zaměstnavatel může započítat do plnění povinného podílu, vypočte tak, že z celkového objemu plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky, které zaměstnavatel odebral od jednotlivých právnických nebo fyzických osob uvedených v § 81 odst. 2 písm. b) zákona ve sledovaném kalendářním roce, se odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Odvod do státního rozpočtu dle § 24 např. pro rok 2008 činil za jednoho pracovníka 2,5 násobek průměrné mzdy - 57 355,00 Kč ročně. Jelikož průměrná mzda stále roste, odebráním našich služeb tak ušetříte v roce 2011 ještě více. Vyřešíme pro náhradní plnění povnnosti zaměstnávat osoby se ZPS, např. zaměstnávání invalidních důchodců, vyřešíme pro vás povinnost poskytovat práce pro ZTP i ZPS.
Počet zaměstnanců např | 500 |
---|---|
Povinný podíl zaměstnanců se ZPS | 4% |
Povinný podíl zaměstnanců se ZPS v přepočtu na celkový počet | 20 |
Průměrná měsíční mzda v Kč | 22 896 |
Povinný odvod do státního rozpočtu - 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí 2009 za jednoho nesplněného zaměstnance | |
V případě nesplnění povinného podílu je společnost povinna zaplatit za jednoho zaměstnance | 2,5 x 22 896 = 57 240Kč |
V případě nesplnění povinného podílu je společnost povinna zaplatit (v přepočtu na celkový počet zaměstnanců) | 20 x 57 240 = 1 144 800Kč |
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za jednoho zaměstnance | 7 x 22 896 = 160 272Kč |
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za jednoho zaměstnance, v přepočtu na celkový podíl | 20 x 160 272 = 3 205 440Kč |
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za jednoho zaměstnance, v přepočtu na celkový podíl |